一、工作内容和职责

1、人力资源相关工作，包括招聘、入离职手续办理、劳动合同档案管理、社保缴纳，薪资核算等

2、项目结算类工作，包括核算项目成本、利润数据，开票申请等

3、项目派遣、外包人员管理沟通

4、人力资源其他相关工作及日常工作

二、任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，有人力资源基础或经验的优先

2、熟练操作world、excel等办公软件

3、晋升方向（运营专员、运营主管、运营经理）

4、优秀者岗位和薪资面谈

三、薪资福利：

1、底薪6-8K+餐补+交通补贴+年终奖+年终激励

2、入职缴纳五险一金，周末双休，年休假，定期团建