岗位职责：
1、负责公司工厂人员招聘、员工入离职、转正、调任、培训等工作的综合管理；
2、考勤系统更新维护、考勤数据的汇总；
3、负责工厂员工薪酬统计；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达以及部门的一些日常行政事务；
5、配合兄弟公司完成宁波当地的财务现场工作，例如税务、工商等现场办理工作；
6、完成上级安排的其他事宜。
岗位职责：
1、大专及以上、汽车零部件工厂2年以上人事行政工作经验；
2、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、掌握office等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，电脑操作熟练；
4、熟悉劳务管理、体系应审、工厂薪酬基础知识；
5、工作仔细认真、责任心强。