HR解决方案专家(OD/TD)
北京、上海、广州或深圳

职责：

1.基于客户需求和业务场景，结合公司产品特点，制订专业的人才发展和学习发展技术方案，考虑技术可行性、实施步骤及预期效果，助力促成销售。

2.回应客户提出的专业问题，增强客户对产品的信心，为客户购买决策提供支持。

3.根据需要协助完成招标文件的准备，包括主导和指导撰写技术方案、产品介绍、项目计划等，根据需要参与现场述标和答疑环节。

4.主导和指导复杂学习发展和人才发展项目的交付，支持客户负责人做好重点客户运营和经营工作。

5.配合区域销售管理团队，开展解决方案和案例的总结与培训。

6.组织开展行业化、场景化、新产品解决方案的创新、导入、推广，支持建设需求捕获、解决方案编制、决策影响和解决方案交付等能力。

7.竞品分析，为制定有效的竞争策略提供参考。

8.了解目标客户的业务需求、痛点和偏好，以及客户对产品的使用反馈，反馈后端，参与产品迭代讨论，支持提升产品竞争力。

要求：

1.统招本科及以上学历，研究生优先；人力资源专业、心理学专业或其他理学/工学专业优先；

2.经验要求：

-6年以上乙方人力资源咨询（人才发展/培训方向）；或甲方8年以上主要行业头部企业人才发展或培训管理经验；

-3年以上团队管理经验，年以上业务管理和经营经验；

3.精通组织管理、人力资源管理、培训发展、人才发展相关知识

4.能力要求：

-引领和管理客户需求能力：必备

-识别和管理利益相关方能力

-制订竞争策略和成本管理能力：必备

-计划制订与统筹能力

5.影响动机高、结果导向强、创新意愿强。