岗位职责：
1.根据项目需要，搜集与分析资料，访谈调研，诊断企业发展经营管理中的问题，提出系统、科学的管理咨询建议；
2.撰写形成实效性可操作咨询方案与报告；
3.协助项目经理进行项目阶段成果汇报工作；
4.在项目经理指导下，能够针对项目运作的具体思路、方法、技能等提出改进和创新建议，推动客户实施变革。
5.与客户保持长期的实施跟踪服务，提高客户粘性。
任职条件：
1.人力资源管理、劳动经济、工业工程或相关专业，应届统招本科或硕士；
2.热爱、有志于咨询行业，有咨询工作经验者优先；
3.掌握人力资源管理、或工业工程等知识；
4.熟悉计算机及网络操作，精通各种分析软件；
5.具有较强的结构化思维、逻辑分析及文本撰写能力，有良好的语言表达和观点提炼能力，优秀的团队意识和协作精神，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识。
6.适应出差。