责描述：
1.与销售体系及客户沟通交流，收集客户需求，制定和优化解决方案，包括测评及人才发展类项目（人才盘点、组织诊断、岗位胜任力等单一或组合项目中）需求挖掘、方案撰写及呈现、签单推进等；
2.负责对项目交付质量和进度进行总体规划、资源协调及成本控制管理；
3.与一同推动整合内部不同部门的之间的产品及人力资源，保证所负责项目的顺利交付；
4.在项目执行中进行资料管理、方案沉淀等；定期开展内训和内部BD活动，拓展业务渠道和范围。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业；在相关岗位任职3年以上，国内知名咨询机构、央国企甲方人力背景优先；
2.具有良好的执行和解决问题能力；项目过程中可以较好的掌控客户的需求与期望，深刻理解项目交付的时间、成本、资源三者之间关系，能最节省成本的前提下保证项目顺利交付；
3.能在复杂问题中抓重点，具备主人翁意识，可接受出差及加班。