岗位职责：
1.人力资源领域项目交付，包括战略解码、人力资源顶层规划、数字化转型、人才管理、岗位薪酬绩效管理等
2.人力资源领域管理创新研究与实践
3.人力资源全球资源整合与配置
任职资格：
教育程度:硕士
工作经历:
1.人力资源全模块经验
2.乙方4年以上工作经验
所需专业:人力资源管理及相关专业
其他要求:1. 成就动机强，能采取具体行动实现有挑战性的目标
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队意识，承压能力强，具有亲和力
3. 自驱力强，能适应快节奏工作方式