岗位职责：

1、负责公司人员档案 包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作

2、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作

3、负责公司员工劳动合同签订和续签等相关工作

4、负责员工社保及相关培训等工作

5、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作

6、负责员工各项人事统计报表工作

7、负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作

8、协助上级领导做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作

9、上级领导安排的其他工作

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；

2、3年以上人事管理工作经验，有全模块管理经验优先：

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策；

4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。