1、组织校区团队开展工作,明确下属岗位的职责和任务要求并指导下级开展各项工作,并针对员工特点进行培养,提升员工工作技能；

2、制定校区月度销售计划、课消计划并上报核准后实施，分解到各部门并确保任务达成；

3、加强学校的团队建设,制定、优化内部工作流程和工作规范；

4、调动员工积极性,制定人员培训计划,发展计划,协同完善调整绩效考核制度,为公司发展储备人才；

5、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成；

6、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告;

7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率；

任职资格:

1、年龄30-45周岁，本科及以上学历；

2、有至少5年以上教育行业咨询工作经验，三年以上综合管理经验，在大中型机构担任过类似职务，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先;

3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力;

4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识；

5、具备优秀的沟通能力、解决问题能力、抗压能力及团队管理能力；