任职要求：

1、大学专科及以上学历，30周岁以下，行政管理及相关相关专业;

2、1年以上相关工作经验

3、熟悉行政工作的相关流程；

4、懂得基本的商务礼仪；

5、能熟练使用常用办公软件；

6、熟悉采购流程、固定资产的管理；

7、完成领导交办的其他工作。

岗位职责

1、负责区/县公司团队人才梯队体系的建设和维护；

2、管理、区/县公司人力资源体系相关的管理工作、区/县公司办公室日常行政管理工作；

3、维护企业形象，及时、妥善处理公司内、外勤与行政人事管理工作相关的问题；

4、对区/县公司的各类合同、文件、内部资料、员工档案等进行归档管理，对各种固定资产进行管理并登记造册；

5、负责区/县公司的日常接待工作，注重礼仪礼貌和个人形象。

福利待遇

朝九晚五、双休、五险一金、免费体检、不定期团建