岗位职责：

1.负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职、调动等手续的办理及档案管理。

2.协助制定并执行人力资源管理相关制度与政策，优化招聘流程，提高招聘效率与质量。

3.组织员工培训与发展计划，提升员工专业技能与综合素质。

4.负责日常行政事务管理，包括办公用品采购、资产管理、办公环境维护等。

5. 协调内外部关系，组织策划企业文化活动，增强团队凝聚力。

6. 完成上级交办的其他临时性工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。

2.至少1年以上人事行政相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理流程。

3.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力。

4.熟练使用Office等办公软件，具备一定的数据分析能力。

5.对酒文化有基本了解或有相关行业工作背景者优先考虑。

6.工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。