一、职位信息

1. 职位名称：营销培训部经理

2. 工作地点：成都市高新区天府新谷10号楼

二、工作职责

1. 培训体系建设

- 制定并完善公司营销培训体系，包括课程设计、培训流程、评估机制等。

- 结合公司战略和市场需求，规划年度培训计划，确保培训工作的系统性和针对性。

2. 培训课程开发与讲授

- 主导开发营销相关的各类培训课程，涵盖销售技巧、市场推广、客户服务等方面。

- 亲自讲授部分核心课程，以专业的知识和丰富的经验提升学员的营销能力。

3. 团队管理

- 组建并领导营销培训团队，明确团队成员的职责和分工，激发团队的工作积极性和创造力。

- 对团队成员进行培训和指导，提高团队整体的专业水平和教学质量。

4. 培训效果评估与反馈

- 建立科学的培训效果评估体系，定期对培训效果进行评估和分析。

- 根据评估结果，及时调整培训策略和课程内容，不断提升培训质量。

5. 市场调研与行业洞察

- 关注市场动态和行业趋势，收集和分析竞争对手的培训情况，为公司的营销培训提供有价值的参考。

- 与业务部门紧密合作，了解业务需求，提供个性化的培训解决方案。

三、任职要求

1. 工作经历

- 具有 5 年以上营销或培训相关工作经验，其中至少 3 年以上团队管理经验。

- 有在知名企业担任营销培训负责人的经历者优先考虑。

2. 专业技能

- 具备扎实的营销理论知识和丰富的实践经验，熟悉各类营销工具和方法。

- 拥有优秀的培训授课能力和课程开发能力，能够根据不同学员的需求进行个性化培训。

- 具备良好的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。

3. 教育背景

- 本科及以上学历，市场营销、工商管理、教育学等相关专业优先。

4. 个人素质

- 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。

- 具有良好的学习能力和创新精神，不断提升自身的专业素养。

四、福利待遇

1. 定薪标准：具体面谈

2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利等。

3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。

4. 良好的工作环境和团队氛围。