岗位职责：
1、负责建立团队培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等；
2、制定各项工作流程,包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程等,培训申请流程等,以便与培训工作能加高效的开展与实行；
3、围绕公司人才需求标准,打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训,设计训练模式,激发员工的潜能。
岗位要求：
1、主要做质检工作的管理，下属4个质检员，做质检专员抽检；
2、针对问题提出合理建议做流程优化，整体把控质检工作的方向；
3、工作态度踏实、认真，良好的团队合作、沟通、协调及抗压能力，对本职工作有强烈的责任。
职位福利：全勤奖、五险一金、绩效奖金