岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调，统计各部门的招聘需求，制定招聘计划
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告
4.进行招聘，甄选，面试，薪酬谈判及工作
5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
6.其余人事行政工作
任职要求
1.统招大专以上学历，具备销售团队招聘经验
2.性格活泼热情开朗，沟通能力强，有亲和力
3.工作认真负责，有责任心
4.有较好的自学能力，执行力强，有较好的沟通能力，能吃苦耐劳，愿意接受新鲜事物。
5、有校招渠道者优先。
注：候选人在销售行业，或者公司人员流通较大的企业做过最佳；