岗位职责:
1.根据业务需求，调查分析员工培训需求，制定年度、月度培训计划并及时更新;
2.收集汇总销售案例，进行培训课程教学设计，制定考核测试方案;
3.负责内部培训授课及外部培训后的转训工作;
4.负责追踪培训效果，对受训学员给予个别辅导，并提交培训总结报告;
5.积极开展其他形式的培训教学活动。
任职要求:
1.年龄30-40岁左右;
2.大专及以上学历、汽车专业优先;
3.两年以上汽车行业相关工作经验:（汽车后市场，服务连锁门店，网商线下体验店等行业店长优先考虑）
4.拥有C1驾驶执照并熟练驾驶;
5、能接受短期出差
福利待遇:
1.单休，调休，法定节假日;
2.定期团建，生日福利，提供免费午餐
3、薪资范畴6-8左右（有4S店内训师经验优先，其它都可谈）