5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定培训计划。
6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施。
7、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式等。
8、完成公司招商会的主持、宣讲。
【任职要求】：
1.二年以上实际岗位培训相关工作经历。
2.熟悉培训制度建设、方式方法及操作流程·能根据需
求情况制定培训计划。·
3.熟练运用ppt等办公软件。
4.具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等；理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应。
5.能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解
与把握且能根据知识、经验和常识·迅速发现问题的实
质。
6.有激情，有语言煽动力。
【薪资待遇】：
1、底薪5-7K+提成
2、五险一金高保障
3、高档小区员工宿舍，可免费入住
4、年底评优员工，可享孝公司带父母国内外旅游奖励或为给父母添新衣，企业替你尽孝心。
5、定期团建、节假日均有福利;
6、婚假、产假、陪产假、国家规定法定假日等各种假期福利