1. 点将项目需求调研
了解点将城市需求，进行终端市场调查走访，做好项目前期沟通准备，针对市场基本情况及加盟商需求开展培训点将赋能工作；
2.培训组织与实施
项目城市集中性培训开展及授课，到店培训内容的选取和授课，做好训后闭环考核跟进，建立项目城市人员培训档案，提供长期能力提升方案；
3.培训课程开发优化
结合终端需求，对已有培训课程进行更新迭代以及到店培训课程的开发。
4.点将项目驻店带教
做好项目城市驻店培训，主导门店导购销售能力提升，协助邀约及成交；提升终端客单值，把控终端活动节奏，协助节点落地开展。
5.协同共享
完成上级交代的相关工作，积极配合跨职能/跨部门工作。