岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程、编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题；
5、撰写培训报告。反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、两年以上本行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和能力、沟通能力、思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件；
工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30 周日固定休息，法定节假日带薪休假
薪资待遇：底薪6000+1000绩效+社保