1、根据公司业务发展的需要及部门需求拟定培训计划，制定培训课程

2、实施公司培训计划，跟进培训并评估培训效果

3、根据效果反馈更新并维护人员技能数据库

4、根据培训需求与外部培训机构洽谈建立备选机制

 任职要求：

1、大专以上学历

2、三年以上培训工作经历，对企业培训管理有实践经验及课程开发的经验

3、有较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力、表达能力及写作能力；
公司福利：
1、4000多平宽敞办公空间；双休、六险一金、节假日福利及年终奖；
2、优越舒适的办公环境：中央空调、零食饮料、随时撸猫、护肤美妆福利；
3、每年一次的员工旅游，海岛、沙滩、阳光、美食都是我们提供的首选；
4、不定期员工活动，桌游、VR、登山、烧烤；
5、满公司的80后、90后会成为工作中互相支持的伙伴；