1. 负责制定和执行工程管理学院的运营策略和发展规划
2. 管理工程管理学院的日常运营，确保培训质量和教学效果

3. 组织培训活动，协助人资总监做好激励工作
4. 设计和开发培训课程体系，满足企业、部门以及员工的培训需求

5. 推动工程管理学院培训工作的执行和落地
6. 负责加强培训讲师团队的选拔、培养及管理

7. 维护企业内部关系，提高内部服务的满意度

8. 加强企业与培训/咨询机构的沟通，不定期组织交流会

1. 熟悉培训行业市场动态和发展趋势

2. 具备优秀的团队领导能力和管理经验

3. 有较强的课程研发能力和授课技巧

4. 培训工作经验丰富，有给总经理、项目经理、部门经理级以上岗位培训经验者优先

5. 良好的沟通协调能力和服务意识

6. 本科及以上学历，教育、管理等相关专业优先