一、岗位职责:
1负责门店日常招聘工作，包括端口维护、人选邀约、面试等;2负责门店行政相关事宜，包括物资采购、排班、店面管理,团建活动组织安排等;
3负责门店各项业务数据指标的统计及核算工作;
4.负责人员的基础薪资核算;
5负责对门店新入职的员工进行关怀培训，同时协助进行新人带教工作。
二、岗位要求:
1.统招大专及以上学历，有人力行政相关工作经验者优先;
2.熟练操作Word、Excel、PPT等相关办公软件;3具有较好的沟通表达能力及组织协调能力。
三、薪资待遇:
1、试用期1个月，底薪3-4K+招聘奖励+平台招聘奖励+门店绩效奖励。
2、德佑为贝壳孵化的房产品牌，截止2023年5月，合肥德佑突破700家门店，平台为店助提供招聘赋能，锤炼专业技能，助力发展。
3、晋升发展:初级BP-中级BP-金牌BP-门店合伙人
4、春节、女神节、劳动节、端午节、中秋节等节假日统一发放丰厚的礼品福利，定期团建旅游及表彰工作突出人员等
5、工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00 月休4天
6、工作地点:就近安排德佑门店(合肥德佑700家以上，覆盖多个区域)
7、面试流程:电话初筛-就近安排门店面试(店长/店东)
8、此岗位为代门店招聘，个别差异以门店为准