1、负责完善公司制度、培训、考核、劳动关系及人事档案管理；
2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
3、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理；
4、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实；
5、负责公司建筑资质维护、对公司的各类建造师注册、工程师证、八大员证、技术工人证书办理等；
6、负责对安全生产许可证延期及动态考核；
7、日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公费用操作与执行等行政工作；
8、协调公司各部门行政方面工作之间的关系；
9、在建筑工程单位从事过1年以上相关岗位；
10、领导交办的其他工作事项。