职务概述:
负责合同的管理，邮件的收发，考勤及提成的统计，负责各部门人员的招聘。按照部门经理的要求，草拟有关通知，业务员目标任务及完成分析报表，及时提供给经理和销售人员，协助经理做好月度任务完成情况汇总表，做好销售业务统计工作。
岗位职责:
1、负责人员的录用，入职，离职，晋升，社保的办理。

2、准确及时接发各类文件，传递各类工作信息。

3、按要求起草各种方案、通知及打印、复印各种文件、资料，做到及时、准确。
4、辅助经理做好数据统计工作。
5、对重要文件、合同严格管理，不可漏传耽误。
6、配备各种所须办公用品，严格控制，避免浪费。
7、做好部门会议记录，整理纪要并留存。
8、有责任保持办公室的整洁气氛。
9、统计每天部门人员的考勤，并负责按月出表上报经理。
10、统计部门各销售人员的油补、出差补助等。
11、做好本部门各项单据使用，包括:部门例会纪要、经费支出及差旅报销单。
13、协助部门经理做好年度营销计划和财务预算;
14、完成部门经理临时委派的各项工作。