职位描述
岗位职责:
1、招聘板块:发布更新招聘信息、渠道管理、执行招聘及人员储备工作;
2、培训、人才发展板块:能协调区域资源组织并落实总部推行的各项培训项目,担任讲师并编制相应课程资
料,梳理及维护培训资料等,且可自主开展各项管理类、技能类等专项培养项目;
3、进撤场板块:组织并协助进撤场人员招聘、清退、劳资关系等;
4、负责区域内人力行政费用预算编制及管控;
任职要求:
1、年龄36岁及以下,本科以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;
2、具备5年以上物业行业相关工作经验,擅长招聘;
3、有相关职业资格证书,中级及以上的优先;
4、 熟悉国内人力资源管理体系,具备相应的专业知识、管理知识等,熟悉国家相关的政策法规。
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以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕