职位描述：
负责统筹浙江大区人事行政工作，包括但限于：
1、根据大区业务战略规划，制定组织架构和编制预算，开展招聘计划，搭建团队。
2、统筹大区薪酬绩效核算、社保公积金缴纳、员工入离职管理等人事基础工作，确保合规性。
3、结合业务战略目标，制定与之匹配的人力资源策略，使人力资源策略与业务目标保持一致。
4、根据业务发展需求和员工发展需求，制定培训培养计划并落地实施，提升组织战斗力。
5、与总部保持密切沟通，使总部人力资源战略和政策、企业文化在大区进行落地。
6、统筹大区行政事务性工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，5年以上人事经理岗位经验，年龄 30-35 岁之间。
2、必须具备连锁零售行业人事行政岗位经验。