工作内容：
1.根据公司考勤及请休假等管理规定，对违反制度的行为进行纠正，促进考勤管理的规范化。
2.负责按要求提供各类人力成本数据，统计人工成本预算执行情况，按时编制月度与年度人工成本分析报表，为公司薪酬政策及人员定编提供依据。
3.处理劳动纠纷及其他相关问题。
4.负责与总部人力资源系统的数据对接和汇报工作
6.开展定岗定编工作；
7.根据公司发展及人员编制计划，组织制订公司年度招聘需求计划；
8.负责建设和完善公司人才储备库；
9.协同部门内其他岗位工作，共同创建良好的团队氛围。
完成上级领导交办的其他工作任务。