1、 负责人员体系的搭建，及时补充缺编人员，满足业务的人员岗位需求，负责新入人员的简历筛选-面试-录用-入职的全过程工作；

2、 负责全员的每月工资核算以及申报个税提交财务；

3、 购买各单位的社会保险及医疗保险；

4、办理转正流程， 转正人员进行转正360评估考核；

5、 负责各公司的人员调动、调薪、离职手续办理；

6、 各公司的人员花名册、档案管理；

行政工作：

1、 负责公司相关的合作审批以及各项文件的收发、保管、使用登记；

2、 管理各单位公章及证照，做好使用登记；

3、 负责公司召开的会议，提供会务服务及做好会议记录；