工作内容：
1.负责公司日常行政事务管理；
2 负责公司人事招聘工作管理；
3.负责统筹协调公司其他工作安排；
4.负责公司政府项目申报工作对接统筹；
5.负责绩效考核，薪酬体系，培训等工作
6.领导交办其他工作事宜
岗位要求：
从事行政人事管理工作5年以上，亲和力强，形象气质佳，沟通表达能力强，协调能力强，熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法。