招聘资格条件

(一)资格条件

1.政治立场坚定，政治素质过硬，有强烈的事业心、责任感，忠于职守，爱岗敬业，有大局意识和奉献意识，具有较强的团队精神和集体荣誉感，贯彻执行力强。熟悉国家体育相关发展政策，有体育管理、赛事管理运营、足球项目推进等相匹配的专业能力素质，符合相应岗位的任职资格条件。

2.法律规定不得聘用情形的人员不得应聘;受过纪律处分且尚在影响期的人员按相关规定执行;应聘岗位应符合任职回避的相关规定。

(二)岗位职责及人选要求

综合部部长1人

岗位职责：

（1）负责协会公文的运转，完成协会工作计划、总结、报告、校对领导讲话等重要文稿、材料的起草撰写，以及以协会名义上报或下发的各种材料的审核把关工作；

（2）协助协会领导做好与职能部门、业务部门的沟通与协调，安排或代表协会领导参加有关公务活动；

（3）协助协会领导做好协会综合性工作、协会重大活动及重要会议的统筹安排，统筹制定协会年度工作安排方案；

（4）负责协会固定资产配备与管理，协助做好协会办公用房的调配、管理工作；

（5）完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

（1）年龄在45周岁以下，具有本科以上学历，中文、公共管理等相关专业毕业；

（2）文字功底好，具备优秀的文案撰写能力、语言表达能力和沟通协调、组织、管理能力，具备综合职能部门行政管理经历；

（3）熟悉现代化企事业单位的系统化运作和管理，熟悉企事业行政管理知识，熟悉相关法律事务处理程序；

（4）具有优秀的分析问题、解决问题能力，具备较强的资源整合能力，执行力强，观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力。

（5）具有良好的职业道德与敬业精神，以及团队协作精神，具备计算机、网络通讯等信息技术知识及实际操作能力；

（6）行业协会、政府部门、商会工作经验者优先。

招聘程序

(一)公开报名

每人限报一个岗位，个人简历表、本人二代身份证、学历学位证书等相关材料一并扫描为PDF文件后打包上传至云南省足协邮箱（******************）。

报名时间自公告发布之日起至2024年2月29日17:00止。

(二)资格审查

报名截止后，根据报名资料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，取消招聘资格，并由本人承担相应后果。

(三)适岗评价

省足协对通过资格审查的报名人员进行适岗评价，客观评价报名人员的基本条件、工作经历、竞聘优势等与报考岗位的匹配度。根据岗位需要，参考适岗评价情况确定参加择优比选人员。未进入择优比选环节的人员，不再另行通知。

(四)择优比选

按照全面、客观、公正的原则，省足协组织面试比选，重点考察综合能力素质、专业化水平、国际化视野，注重实绩、突出能力、综合择优。同时，对相关证明材料原件进行审核确认。

(五)考察体检

在择优比选基础上，根据岗位招聘数量按照一定比例确定考察对象，采取适当方式进行考察了解，重点考察工作履历和工作实绩，考察通过人员需自行到具有相关资质的医院进行入职体检。

(六)确定人选

综合择优比选和考察等情况，研究确定拟聘任人选。

(七)公示聘任

采取适当方式，对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未发现影响聘任问题的，按规定办理相关聘任手续。

其他需要说明的事项

（一）公开招聘可视情调剂。根据报名情况、工作需要和本人意愿，可在省足协内进行调剂。

（二）实行岗位聘任制。省足协或劳务派遣公司与聘任人员签订聘任合同，聘期两年，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。

（三）实行岗位绩效薪酬。薪酬一般包括固定工资（岗位工资）、浮动工资（绩效工资），缴纳五险一金。