岗位内容：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
岗位要求：
1、专科及以上学历，有大型企业人力资源招聘经理工作经验，纺织行业优先。
2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘管理模块。
3、逻辑思维强、条理清晰，能处理各类突发事件。
4、熟练操作常用办公软件，良好的执行能力、团队协作能力