岗位职责：
1. 负责员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
2. 办理员工的入职、离职、调动等手续，维护员工档案的完整性。
3. 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程。
4. 负责员工的考勤管理和绩效考核工作。
5. 组织开展员工培训和发展活动，提升员工的专业技能和综合素质。
6. 社保相关数据统计与计算。
7. 完成领导交办的其他人力资源相关工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具有 1 年以上人事工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4. 工作细心、责任心强，有较强的学习能力和抗压能力。
福利：
生日福利、中秋福利、春节福利、年休假（工作满一年享受）、
结婚贺金、新生贺金；
工作时间：
上午8:30-12:00；下午13:30-18:00，月休4天
福利待遇：
1. 生日福利、中秋福利、春节福利、年休假（工作满一年享受）、
结婚贺金、新生贺金；
2. 良好的工作环境和团队氛围，提供广阔的职业发展空间。
3. 丰富的培训和学习机会，帮助你不断提升自己的专业能力。