岗位职责：
1.负责招聘及员工离调转等人事工作手续办理，及时维护员工信息及人员流动档案，对相关数据进行统计分析
2.会议活动组织、安排与落实
3.工资核算，协助开展绩效考核
4.负责员工关系，包含劳务合同签订，续签，终止解除，系统备案等事务处理，劳动纠纷的沟通处理
5.协助各部门工作，相关物品采购
6.领导交办的人力资源相关的工作
岗位要求：
1.熟练操作办公软件，具备良好的沟通能力和协调能力
2.良好的团队合作能力
3.口齿清晰，思路活跃，对待工作有热情
4.踏实肯干，对新事物有较强的接受能力