工作内容:
1、有一定的团队管理经验、负责带领小组达成各项业绩指标;
2、督导并提升团队工作效率与改善，保证团队的良性运转与整体提升;
3、定期组织团队进行案件交流分享会，分析案件及业务培训;
4、针对员工在工作中的情绪及心态进行及时疏导与安抚;
5、有效控制团队的客户投诉及处理工作;
任职要求:
1、大专以上学历;金融、经济、工商管理类专业优先考虑;
2、具备 2年以上催收管理经验;
3、具有良好的沟通协调能力、组织计划能力及良好的逻辑思维;
薪资:底薪4900元+饭补+绩效+其他福利，综合薪资12000-18000