岗位职责：

1、负责人员面试接待及入职管理等工作；

2、负责员工的入、转、调、离等手续办理，与甲方沟通协调处理员工异常情况；

3、负责考勤数据汇总及核对并制作员工的工资表，确保数据准确；

4、根据公司人员情况变动，进行员工花名册及通讯录的实时更新；

5、负责员工沟通与员工关怀活动。

6、负责外包产线人员的现场管理。

任职资格和能力素质：

1、20-35岁、大专以上学历，专业不限；

2、熟练使用Excel等办公软件；

3、从事过相关人事，行政方面工作，熟悉人事行政的工作职责优先；

4、积极热情，具有较强的目标及自驱能力；

5、具备较强的抗压力强、沟通应变能力。

6、可接受项目调动和长期驻厂，有项目管理经验者优先

7、有生产制造型企业人员或团队管理经验优先。

工作时间：8：30-18：00，单休，介意勿投