1. 负责员工入、离职、转正、调岗、晋升、任命等手续的办理；

2. 负责员工合同管理以及续签劳动合同办理；

3. 根据公司的用人需求，发布招聘信息，负责招聘工作。

4. 负责员工档案的管理，员工花名册的编制与更新，及劳动合同的签订与管理；

5. 负责新人入职等培训；

6.日常考勤及薪资计算等；

7.完成领导交代去其他工作