工作职责：
1. 负责党员干部及关键岗位人员的廉洁教育体系搭建，通过数字化手段提升教育覆盖面与渗透力。
2. 主导企业效能监察的数字化转型，运用数据分析工具识别管理漏洞，推动监察流程标准化落地。
3. 统筹履职监督管理工作，设计跨部门监督机制，对各部门职能职责发挥情况进行动态跟踪与评估。
4. 完善关键业务监督检查标准，结合数字化系统搭建风险预警模型，组织开展精准化监督检查。
5. 负责举报线索的数字化闭环管理，通过系统工具完成调查核实全流程，并输出专业处理意见。
任职要求：
1. 中共党员，本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先。
2. 具备4年以上人力管理、合规监督或数字化项目相关经验，熟悉大型企业内部管理流程。
3. 熟练掌握Office办公软件，具备数字化工具（如HR SaaS系统、数据分析工具）应用能力，能通过技术手段提升工作效率。
4. 拥有较强的逻辑分析能力与问题解决能力，能快速理解业务痛点并输出可行性方案。
5. 具备优秀的跨部门协调能力与沟通技巧，原则性强，保密意识与责任感突出。
补充说明：
1. 职位福利：五险一金、加班补助、带薪年假、定期体检、节日福利、交通补助、餐补、高温补贴。