职责描述：
人力资源管理几个模块招聘、培训、绩效、员工关系中高精通1-2个模块，能独立开展工作即可。
任职要求：
1、本科及以上学历，性别不限，人力资源、行政管理等相关专业;
2、5年以上HR工作经验，接受过系统的hr学习或工作历练；;
3、人力1-2个某块或只能独当一面，有自己的认知和见解。
4、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力，有责任感，行动力强。
备注：9:00-17:00，一个月休息6天，有班车到市区。