岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人才招聘流程。
2. 参与制定招聘策略和计划，确保招聘活动与公司目标一致。
3. 管理招聘渠道，优化招聘工具，提高招聘效率。
4. 组织和参与面试活动，确保候选人评估准确。
5. 负责员工的入职、培训、考核及离职管理。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力和协调能力，能有效处理招聘过程中的问题。
2. 对人才市场有深入理解，能快速把握招聘趋势。
3. 具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。
4. 有较强的组织规划能力，能在多任务环境中工作。
5. 对人力资源管理有一定的理解和经验。
薪资福利：
底薪8K-12K+提成
带薪年假，节日福利，缴纳社保
上班时间8:30-12:00 13:30-17:30