1、负责公司员工招聘面试工作，按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘； 2、负责公司员工合同管理； 3、负责员工绩效考核； 4、负责公司人力资源规划，根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件； 5、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。 任职要求： 1、熟练使用各种办公软件； 2、有处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力； 3、有人事相关工作经验优先。 招聘要求： 1.年龄19-40岁，男生女生都可以。 2.吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。 福利： 1.优秀的销售专员会晋升总监，总监可以得到公司的股份，每两个月进行一次分红。 2.办公环境超级nice，公司氛围绝绝子！！(点我主页看) 3.不加班！！！ 上午8.30-12:00 14:00-18:00，7.5小时工作制的。