岗位职责：
1、协助部门经理规范、完善公司行政后勤管理制度，推行行政部岗位标准落地工作，并不断优化工作流程；
2、统筹各模块编制部门年度工作计划，管理部门工作量化数据，包括不限于外联、综合行政、食堂、宿舍、保洁、绿化、消杀等，按照月度、模块进行分解落实工作计划，定期进行现场查工作；
3、协助部门经理进行部门绩效管理工作，包括绩效制定、日常绩效管理、绩效问题跟进工作；
4、统筹负责各渠道员工反馈涉及部门的诉求情况监控及反馈裔口；
5、协助部门经理，完成临时交办的与部门职责相关的工作；

任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有知名大型企业行政管理工作经验6年以上，具备先进的行政后勤管理理念和经验，制造业行政管理经验优先；
3、熟练使用MS Office、Ps等相关办公软件；
4、具备英语读写能力者优先；
5、具有很强的抗压能力和奋斗精神，勇于挑战新事物，对内能够具有很强的组织协调能力和人际关系处理能力，以及能够积极主动寻找盗源解决问题的能力；