一、基本条件

1.具有较高的政治素质、拥护党的路线、方针、政策。遵守国家法律法规，具有良好的职业操守，无违规违纪记录；

2.具有较强的组织协调能力、改革创新能力和推动执行能力；勇于担当，有较强的事业心、责任心和大局意识；

3.业务能力较强，善于解决实际问题，具有担任岗位所需的专业知识和实践经验；

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

二、岗位职责

1.负责综合管理部日常管理工作，组织履行党建、纪检、人力资源、行政等各项职能；

2.组织制订公司各项人力资源及行政制度，并监督各项制度的实施；

3.组织编制公司人工成本、行政办公费预算，做好费用执行管理工作；

4.组织做好公司会议、后勤保障、档案等日常行政事务管理工作。

三、任职能力要求

1.年龄在40周岁以下（年龄计算截止时间为招聘公告发布之日），中共党员；

2.本科及以上学历或中级及以上职称，具备3年及以上工作经历；

3.具备企业行政人事管理的相关知识和经验，熟悉国家相关劳动行政法规政策；

4.具备良好的语言表达能力、计划执行能力、统筹规划能力。