岗位前0.5-1年base济南，后面需base在上海（大概80%时间在上海）

感兴趣的伙伴们了解后再进行投递哟~

1、为业务部门提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
4、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
5、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。
任职要求 ：
1、 本科及以上学历，具备5年以上HRBP工作经验，外贸、互联网行业经验优先；
2、良好业务理解力和洞察力，能够从HR专业角度出发结合业务痛点，提供有效解决方案；
3、优秀的组织、沟通与协调能力，善于整合多方资源推进跨部门间工作推进；
4、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。