岗位职责： 1、主要负责集团人力资源招聘、培训、员工关系版块相关业务； 2、负责协助集团人资行政总监拟定、优化招聘、培训、员工关系版块相关制度流程，并对各分子公司宣贯实施； 3、负责集团总部人力资源招聘、培训、员工关系板块相关具体工作； 4、负责完成领导交办的其他工作。
任职资格： 1、28-40岁，人力资源管理、工商管理类相关专业，本科及以上学历； 2、5年以上集团化人力资源管理工作经历，3年以上同行业同岗位管理经验； 3、熟悉集团化管控体系及流程制度的搭建； 4、较强的统筹协调能力、书面表达与沟通能力； 5、严谨细致、责任心强、执行力强，良好的服务意识与敬业精神； 6、持有二级人力资源管理师资格证书优先考虑。