1. 要求退休返聘人员及10年以上的人资专业经验；
2. 完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
3. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
4. 维护员工档案和人力资源信息系统；
5. 参与薪酬福利计算和发放；
6. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
7. 日常行政工作
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