岗位职责

1、负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、薪资谈判、offer发放;

2、员工花名册信息录入、更新、维护;

3、负责员工劳动合同管理、人事档案管理、包括员工录用手续、转正、离职手续及人事合同签订，

4、负责员工社保公积金缴纳、雇主责任险办理;

5、负责考勤统计、工资核算;

6、负责更新提交每周、每月人事报表，为各项人力资源分析提供依据;

7、负责员工档案管理、组织员工活动等;

8、上级领导交办其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，经验不限，年龄19-28；
2、熟悉人力资源管理实务操作流程，熟悉国家相关法律法规;
3、熟悉招聘流程及招聘渠道；
4、有较强的学习能力、主动性和责任心，沟通表达能力和人际交往能力佳；
5、具有良好的沟通协调能力;做事细心，有责任心，能够承受工作压力，富有亲和力，具有团队合作精神;
6、熟练操作办公软件，包括 WORD,EXCEL,PPT等。

职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、年底双薪、每年多次调薪、多次晋升机会、年轻化团队

职位亮点：年底双薪、节日福利、周末双休、从不加班