岗位职责：

人力负责人

组织发展，薪酬绩效，招聘，擅长其一

任职要求：

1、 年龄：35周岁（含）以下；
2、 政治面貌：中共党员优先；
3、 学历：本科及以上学历（含学位）；
4、 毕业学校：985 211院校优先；
5、 专业：人力资源管理或金融、经济、管理、会计等相关专业；
6、 工作经验：具有8年以上工作经验；具有国家机关、事业单位、国有企业等人力资源相关工作经历的优先，无不良从业记录；
7、 能力要求：政治素质过硬，专业功底扎实，具备良好的综合分析、语言表达和组织协调能力，熟悉国家相关薪酬劳资政策，工作认真负责，有较强的责任心和保密意识；
8、 其他要求：熟练操作Office办公软件，尤其是Excel应用。