1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度；

2、协助办公用品的采购，报销；

3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理；

4、协助建立员工关系，组织员工的活动；

5、协助组织企业文化建设宣传工作；

6、配合上级做好其他人事行政方面的工作。

任职资格

1、本科及以上学历；

2、性格外向、开朗，有亲和力，有一定学识素养；

3、了解人力资源工作方式及内容，主观能动性强；

4、了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用办公软件，具备基本网络知识；

5、具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。