工作内容：
作为人力资源部高级BP，处理负责业务模块的年度企划、实施、跟进等工作，根据业务及职责分化自主高效地involve团队成员（或项目成员）、外部供应商、协助上级推进业务，达成个人及团队目标。

经验要求：
1、有5年以上外资企业的人事组织管理经验，有人事整体及人事企划经验者优先；
2、学历：大学本科及以上
3、专业：不限
4、语言：日语商务水平
5、技能、知识及其他胜任力要求：
优秀的口头表达、沟通及写作能力；能敏锐地发现问题，擅于思考归纳、提炼解决方案；有较强的协调能力及团队合作能力。