5、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 6、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
2、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。