岗位要求:
1.员工招聘、入职、离职、合同签订等手续办理;
2.建立并及时更新员工档案，做好月度人员异动统计;
3.负责员工培训的辅助工作;
4.负责执行公司有关文件的管理制度，具体承办的文件编
号、统一格式、文印、整理、收发、传递、存档、销毁等
工作;
5.文件签批流程跟踪、签收登记;
6.负责公司各种会议的准备工作，做好会议记录，根据需
要撰写会议纪要，并跟踪检查监督会议的贯彻实施;
7.做好上级于各部门同事的沟通桥梁，起到上传下达的作
用;
8.完成上级临时交代的工作。
薪酬福利:
1.按单位制度统一购买五险一金;
2.选送优秀员工到总部参加带薪培训;
3.每天十元饭补。