a.负责办公室的日常管理工作。

b.负责协助制定、监督、执行项目行政规章制度。

c.负责项目会议组织、行政指令、印章使用、公文及函件、档案相关管理工作。
d.负责制定项目办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作。

e.负责购买、管理和维修项目固定资产。

f.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理。
g.负责项目车辆的管理和调动
h.负责制定项目用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

i.负责根据项目的整体发展战略规划，协助制定人员架构、岗位职责设计和定员定编方案，对项目组织架构设计和人员调配提出合理化建议。

j.负责项目员工的绩效考核管理工作，监督绩效考核结果
k.制定项目员工的面试及培训计划，根据项目发展需要安排培训课程。
l.负责完成领导交办的其它工作任务。

任职要求

a. 专科及以上学历。

b. 有两年以上行政人事管理工作经验。

c. 熟练掌握office、word、excel等办公软件。

d. 普通话标准，沟通及协调能力强。